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In questa sezioni puoi trovare le risposte alle tue domande.
CONOSCIAMOCI
Sphera è un’agenzia autorizzata dal Ministero del Lavoro, nata nel 2017, da una visione comune di due fratelli Enrico Maria e Jacopo Cipolat Gotet.
La nostra mission è quella di ricercare il personale domestico (badanti, colf, baby sitter), attraverso innovativi e moderni processi di selezione, in base alle esigenze della famiglia.
Agenzia Sphera conta già 12 sedi operative sul territorio, e si sta lentamente espandendo su tutta Italia.
L’azienda conta attualmente 43 dipendenti, vanta un portafoglio di circa 25.000 lavoratori iscritti, operando nelle sue filiali dislocate tra Friuli, Veneto e Lombardia.
Certo, offriamo una consulenza gratuita per discutere le vostre esigenze e come possiamo aiutarvi nel trovare la badante perfetta. Siamo qui per supportarvi nel prendere la decisione migliore per la vostra famiglia.
Le tempistiche della ricerca possono variare a seconda delle vostre specifiche esigenze e della disponibilità delle badanti. Tuttavia, ci impegniamo a lavorare nel minor tempo possibile per trovare una soluzione adatta alle vostre necessità.
Durante la nostra consulenza gratuita, potremo fornirvi una stima più precisa delle tempistiche basate sulle vostre circostanze.
COME FUNZIONA IL SERVIZIO DI SPHERA?
La nostra agenzia, si avvale di consulenti esperti che selezionano, attraverso mirati controlli, i migliori profili, verificandone referenze, esperienze pregresse e grado di affidabilità.
Ogni lavoratore tra badanti, colf, e baby sitter, possiede una duplica valutazione, la prima è la media giudizi attribuita internamente dai nostri consulenti Sphera, la seconda invece, è la media voti attribuiti dai nostri clienti, che a testimonianza della loro esperienza diretta, ci comunicano il grado di soddisfazione e affidabilità.
SI, ci premuriamo di presentare anticipatamente il personale domestico, col fine che, a seguito di un colloquio conoscitivo, si attesti la reciproca volontà tra le parti di iniziare il rapporto di lavoro, l’occasione sarà gradita anche per ripetere i termini e le condizioni di lavoro, laddove l’incontro non generasse soddisfazione Sphera si impegna a ricercare altri profili.
Certamente, in questo caso è necessario presentare documenti del datore di lavoro, e del collaboratore, e i nostri consulenti regolarizzeranno la posizione.
Assistenza Sphera garantisce il servizio di sostituzione dell’assistente in casi di scarsa compatibilità, ferie, malattie, e infortuni, ti basterà contattare la tua filiale ed esporre il tuo caso.
TUTTO QUELLO CHE DEVI SAPERE PRIMA DI ASSUMERE UNA BADANTE
Sphera, attraverso il suo ufficio contabile, ti fornirà a cadenza mensile la busta paga del tuo lavoratore, nel rispetto dell’orario contrattuale pattuito, e/o in caso di variazioni di presenza nel calcolo corretto.
Sphera, ti fornirà il conteggio dei contributi INPS del tuo lavoratore.
Il termine per il pagamento dei contributi, che avviene su base trimestrale, è:
- per il primo trimestre: 1-10 aprile;
- per il secondo trimestre: 1-10 luglio;
- per il terzo trimestre: 1-10 ottobre;
- per il quarto trimestre: 1-10 gennaio
Sì, esistono diverse forme di aiuti economici per l’assunzione di una badante, a seconda del paese e delle normative locali. In molti casi, è possibile accedere a contributi statali o a benefici previsti per l’assistenza domiciliare.
Vi consigliamo di consultare le autorità locali o un professionista del settore per informazioni dettagliate sui programmi di assistenza finanziaria disponibili nella vostra area.
Nella fase di consulenza, sarà importante condividere con i nostri consulenti: esigenze, requisiti e coperture orarie attesa ben definite, questo permetterà di eseguire una ricerca mirata e nel rispetto del profilo adeguato.
Il costo varia in base a diversi elementi: tipo di mansione (colf, badante, babysitter), numero di ore lavorate, contratto part-time o full-time, esperienza, zona geografica e livello del CCNL. A questi si aggiungono contributi previdenziali, indennità per ferie o malattia ed eventuali straordinari.
Non sempre. L’eventuale aumento dipende dalle clausole del contratto e da quanto previsto dal CCNL di riferimento. Alcuni rinnovi includono adeguamenti al costo della vita o scatti di anzianità.
Con il passare degli anni, il lavoratore domestico può maturare degli scatti di anzianità, ovvero aumenti automatici della retribuzione previsti dal CCNL. Questi scatti si applicano in caso di servizio continuativo presso lo stesso datore di lavoro.
Il calcolo dei contributi cambia in base alle ore lavorate. Esistono regole diverse per chi lavora fino a 24 ore a settimana rispetto a chi supera questa soglia. L’INPS aggiorna annualmente le fasce contributive applicabili.
Lavorare durante un giorno festivo comporta un aumento del costo per il datore di lavoro. La paga oraria viene infatti maggiorata, secondo quanto stabilito dal CCNL, rispetto alla retribuzione standard.
Il costo complessivo include lo stipendio lordo, il valore economico di vitto e alloggio stabilito dal CCNL, i contributi previdenziali e, se previste, altre spese accessorie. Tutti questi elementi concorrono a determinare l’importo effettivo a carico del datore di lavoro.
Per i lavoratori conviventi, vitto e alloggio hanno un valore economico definito dalle tabelle del CCNL. Questo importo va aggiunto alla retribuzione mensile lorda ed è aggiornato periodicamente.
Per qualsiasi informazione o dubbio,